失業保険を今貰っています。本当はいけないのですがもらいながらバイトしようと思って農家の手伝いで時給のバイトをしようと農家の人に聞いたら源泉徴収を来年に遅らせるなら働らかせてくれると
言われたんですけど、源泉徴収だけ遅らせたらハローワークにばれることなく働くことが出来ますか？失業保険止められるのはこまるのでわかる方教えてください。
言われたんですけど、源泉徴収だけ遅らせたらハローワークにばれることなく働くことが出来ますか？失業保険止められるのはこまるのでわかる方教えてください。
ほかの方が詳しく書かれているように、
不正受給に対する罰則がかなり厳しいので、
正直にバイトしていることを申告することをお勧めします。
バイトをしても条件次第では手当が支給されますよ。
不正受給に対する罰則がかなり厳しいので、
正直にバイトしていることを申告することをお勧めします。
バイトをしても条件次第では手当が支給されますよ。
失業保険受給中の国民健康保険料について
11/8から失業保険の給付を受けています。
収入（失業保険）があるということで夫の扶養から国民健康保険に切り替わりました。
国民健康保険税納税通知書を見ると、2月末まで3ヶ月分の保険料が記入されています。
もし今月、仕事が見つかった場合は2月末まで国民健康保険料を支払う義務は
無いと思うのですが、なぜ3ヶ月分も保険料が記入されているのでしょうか？
それとも、ただ書いてあるだけで実際は1ヶ月分づつ納入すればいいのでしょうか？
11/8から失業保険の給付を受けています。
収入（失業保険）があるということで夫の扶養から国民健康保険に切り替わりました。
国民健康保険税納税通知書を見ると、2月末まで3ヶ月分の保険料が記入されています。
もし今月、仕事が見つかった場合は2月末まで国民健康保険料を支払う義務は
無いと思うのですが、なぜ3ヶ月分も保険料が記入されているのでしょうか？
それとも、ただ書いてあるだけで実際は1ヶ月分づつ納入すればいいのでしょうか？
支払期限前の納付書は、役所に行き申告すれば利息はつきますが分割にしてくれます。
しかし、3か月分を納め1月に就職した場合、重複して保険に加入できませんので国民保健は戻ります。
例えば1月20日に就職し2月1日に保険証が手元に届いたとします。
役所に行き、新しい保険証を見せ国民健康保険証を返還（脱会）します。
1月20日に就職したので、社会保険の加入は1月20日になります。
保険料は月末付けで加入している保険に払いますので、1月分は社会保険になります。
おそらく2月の給与から1月分社会保険料が引かれます。
よって1月分の国民健康保険を払ったとしても、払い過ぎた分は後で還付書が届きますので安心して下さい。
しかし、3か月分を納め1月に就職した場合、重複して保険に加入できませんので国民保健は戻ります。
例えば1月20日に就職し2月1日に保険証が手元に届いたとします。
役所に行き、新しい保険証を見せ国民健康保険証を返還（脱会）します。
1月20日に就職したので、社会保険の加入は1月20日になります。
保険料は月末付けで加入している保険に払いますので、1月分は社会保険になります。
おそらく2月の給与から1月分社会保険料が引かれます。
よって1月分の国民健康保険を払ったとしても、払い過ぎた分は後で還付書が届きますので安心して下さい。
確定申告について・・私は６月に退職して、今妊娠しています。今年は再就職もないので、確定申告をしようと思っております。
その際、妊娠が判明する前にもらっていた失業保険のお金は所得になりますか？
また、退職金などは？
今はまだ妊娠５週目で、ハローワークには妊娠ということはいっておりません。
切迫流産ということもあり、まだ、ちゃんと育ってくれるのかわかりません。
いつごろいうのがいいのでしょうか？
私の知人は妊娠中にもかかわらずバレないからと、失業を３ヶ月分全部もらったそうです。
こんなことをして、確定申告でバレないものでしょうか？
妊娠しても、失業保険をもらえる期間を延長できるときいたので、私はそうしようと思っているのですが・・。
その際、妊娠が判明する前にもらっていた失業保険のお金は所得になりますか？
また、退職金などは？
今はまだ妊娠５週目で、ハローワークには妊娠ということはいっておりません。
切迫流産ということもあり、まだ、ちゃんと育ってくれるのかわかりません。
いつごろいうのがいいのでしょうか？
私の知人は妊娠中にもかかわらずバレないからと、失業を３ヶ月分全部もらったそうです。
こんなことをして、確定申告でバレないものでしょうか？
妊娠しても、失業保険をもらえる期間を延長できるときいたので、私はそうしようと思っているのですが・・。
先ず、失業給付は非課税ですので給与などの収入と合計しません。
また、失業給付の受給手続きをしている場合には妊娠が発覚した時から30日経過した翌日から
1ヶ月以内に受給期間延長申請書を提出して就労できる状態になったら受給手続きをします。
労働できない状態での受給は不正受給としてペナルテイを課されます。後でバレますのでご注意を！
また、失業給付の受給手続きをしている場合には妊娠が発覚した時から30日経過した翌日から
1ヶ月以内に受給期間延長申請書を提出して就労できる状態になったら受給手続きをします。
労働できない状態での受給は不正受給としてペナルテイを課されます。後でバレますのでご注意を！
雇用保険被保険者証について
先日、体を壊したまま再就職してしまい、会社を試用期間中に辞めてしまったため、雇用保険に入っておらず、入社日に会社へお渡しした雇用保険被保険者証（今回辞めてしまった会社の前に勤めていた会社からいただいた）をまだ返還していただいていません。
すでにほかの会社の面接も受けており、もし落ちたら次が決まるまで失業保険を受給するつもりなのですが、その場合も、いずれにしろ、この「雇用保険被保険者証」が必要になりますよね？
先日辞めてしまった会社へ返還してほしい旨を連絡したところ、「どうしても必要ならばこちらでも確認するが、返還しなくても問題はないですよ。新しい会社でまた発行されますし、こちらでお預かりしておいてもよろしいかと思いますが。」と言われました。
その時は納得して電話を切ってしまったのですが、よく考えたら前職でも提出が必要であったということは、次に就職する会社もしくへ失業保険受給の際に必要ですよね？
実際はどうなのでしょうか？必要ないのでしょうか？
それとも、もう一度電話して返還していただくようお願いすべきでしょうか？
なお、ハローワークの窓口にて、前の会社の雇用保険被保険者証を再発行してもらうことは可能でしょうか？
無知ですみませんが、回答の程よろしくお願いいたします。
先日、体を壊したまま再就職してしまい、会社を試用期間中に辞めてしまったため、雇用保険に入っておらず、入社日に会社へお渡しした雇用保険被保険者証（今回辞めてしまった会社の前に勤めていた会社からいただいた）をまだ返還していただいていません。
すでにほかの会社の面接も受けており、もし落ちたら次が決まるまで失業保険を受給するつもりなのですが、その場合も、いずれにしろ、この「雇用保険被保険者証」が必要になりますよね？
先日辞めてしまった会社へ返還してほしい旨を連絡したところ、「どうしても必要ならばこちらでも確認するが、返還しなくても問題はないですよ。新しい会社でまた発行されますし、こちらでお預かりしておいてもよろしいかと思いますが。」と言われました。
その時は納得して電話を切ってしまったのですが、よく考えたら前職でも提出が必要であったということは、次に就職する会社もしくへ失業保険受給の際に必要ですよね？
実際はどうなのでしょうか？必要ないのでしょうか？
それとも、もう一度電話して返還していただくようお願いすべきでしょうか？
なお、ハローワークの窓口にて、前の会社の雇用保険被保険者証を再発行してもらうことは可能でしょうか？
無知ですみませんが、回答の程よろしくお願いいたします。
辞めた会社がなぜあなたの被保険者証を持っていたいのか理解できません。それはあなた自身のものですよ。
新しい会社で雇用保険に加入するために被保険者証を出してくれと言うのは番号が知りたいからです。
番号さえ分かれば手続きはできますので会社に聞いてメモして下さい。
また、再発行もできます。
ハローワークに身分証明書（免許証など）を持っていけばすぐ再発行してもらえます。
新しい会社で雇用保険に加入するために被保険者証を出してくれと言うのは番号が知りたいからです。
番号さえ分かれば手続きはできますので会社に聞いてメモして下さい。
また、再発行もできます。
ハローワークに身分証明書（免許証など）を持っていけばすぐ再発行してもらえます。
失業保険についてお聞きしたいのですが、職場の雇用形態が1年働いたら最低でも1ヶ月は必ず休まないと働けなくて、下手すれば職場の状況によっては1ヶ月以上休まなきゃいけなくなることもあり、
前に2ヶ月働けなかった時に失業の手続きをして失業保険の受給をうけました。
そして今回もいつ働けるかわからないので受給手続きをしようとしたらまた同じ職場に戻るなら不正受給になると言われました。
職場の雇用形態で働きたくても働けないのに受けることは本当に出来ないのでしょうか？
大工などの季節によって働けない人は同じ職場に戻ろうと失業保険もらえるのに…
無知な私でもわかるように教えていただけると助かります。
前に2ヶ月働けなかった時に失業の手続きをして失業保険の受給をうけました。
そして今回もいつ働けるかわからないので受給手続きをしようとしたらまた同じ職場に戻るなら不正受給になると言われました。
職場の雇用形態で働きたくても働けないのに受けることは本当に出来ないのでしょうか？
大工などの季節によって働けない人は同じ職場に戻ろうと失業保険もらえるのに…
無知な私でもわかるように教えていただけると助かります。
失業というのは、「仕事を辞める」「働くことができる状態」「仕事を探している」というもの。
「次の仕事が始まるまで待っているだけ」という状況では、失業ではない、不正受給ですね。
1回目は、「失業しました。仕事を探します。偶然、同じ会社に再度就職することができました。」ということでも通るかもしれませんが、それが2回3回と繰り返すと、確実に疑われます。
元々、仕事の間が空いただけで、後でまた働き始めることが約束されている。他に就職する先を探すわけではない。
ということは、会社が休業補償をして休ませるものだ。とみなされます。
短期雇用特例被保険者（季節的に雇用される者、短期の雇用に就くことを常態とする者）に該当しないかぎり、同一職場への繰り返し雇用は不正とみなされます。
「次の仕事が始まるまで待っているだけ」という状況では、失業ではない、不正受給ですね。
1回目は、「失業しました。仕事を探します。偶然、同じ会社に再度就職することができました。」ということでも通るかもしれませんが、それが2回3回と繰り返すと、確実に疑われます。
元々、仕事の間が空いただけで、後でまた働き始めることが約束されている。他に就職する先を探すわけではない。
ということは、会社が休業補償をして休ませるものだ。とみなされます。
短期雇用特例被保険者（季節的に雇用される者、短期の雇用に就くことを常態とする者）に該当しないかぎり、同一職場への繰り返し雇用は不正とみなされます。
失業保険？？
友達の話ですが。とあるゴルフ場に勤務しています。
毎年、冬季は休みに入るらしくて、その間はナント失業保険をもらえるとの話です！！毎年１２月から３月まで冬休みで失業保険をもらう。４月から普通に同じ職場で働く。
こんなことって実際やってるのであるのですが、うらやましくて・・・・こんなことって他にあるのでしょうか？？っていうか法的にいいのですか？？
友達の話ですが。とあるゴルフ場に勤務しています。
毎年、冬季は休みに入るらしくて、その間はナント失業保険をもらえるとの話です！！毎年１２月から３月まで冬休みで失業保険をもらう。４月から普通に同じ職場で働く。
こんなことって実際やってるのであるのですが、うらやましくて・・・・こんなことって他にあるのでしょうか？？っていうか法的にいいのですか？？
いいえ、法的にはまずいですよ。
でも、多分今後それは難しいでしょう。
同じ職場に離就職を繰り返している場合、手続きできないようになったはずですから。
また、下手をすると会社ぐるみの不正ともなり、場合によっては貰ったお金を返還もあり得ます。
でも、多分今後それは難しいでしょう。
同じ職場に離就職を繰り返している場合、手続きできないようになったはずですから。
また、下手をすると会社ぐるみの不正ともなり、場合によっては貰ったお金を返還もあり得ます。
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